동료 (Colleague) 개인정보 보호 정책

1. 정책의 목적

CME Group 및 각 관계사 및 자회사 (“CME Group사”)들은 귀하의 개인정보 안전보장에 힘씁니다. 본 정책의 목적은 모든 현직 및 전직 고용인, 내부 컨설턴트, 계약자, 임시 채용인 및 에이전트, 공급자 등 CME Group에 물리적 또는 논리적 접근성을 갖는 모든 인 (“동료”)들에게 CME Group이 어떻게 이들의 개인정보를 관리하는지 알려주기 위한 것입니다. 이러한 정보 처리는 정보 수집, 보관, 수정, 접근 또는 파기 등의 과정을 포함하며, 수동 또는 자동으로 이루어집니다.

개인 정보는 귀하를 확인할 수 있는 귀하와 관계된 모든 정보를 의미합니다. 여기에는 무명 데이터는 포함하지 않습니다

본 정책은 고용계약 또는 서비스 계약의 한 부분을 구성하지 않습니다. 명확히 하기 위해, 본 정책을 여하한 인에게 적용하는 것은 귀하와 본사 간의 관계에서 기인하는 귀하의 상태 또는 조건을 변경할 것을 의도하지 않습니다.


2. CME Group이 보관하는 개인정보의 종류는 무엇입니까?

CME Group은 현지 법률에 의해 허용되고, 관련있고, 필요한 범위 내에서 다음 종류의 개인 정보를 수집, 보관, 사용합니다:

  • 개인 식별 정보
    예) 성명, 생년월일, 여권, 비자, 운전면허, 정부 발행 ID번호, 자동차 등록, 보안증 정보, 서명, IP주소, GPS 정보 등.
  • 개인 연락처
    예) 주소, 전화번호, 개인 Email 주소
  • 인구통계자료 또는 보호 대상 민감 정보
    예) 성별, 결혼 상태, 시민권, 영주권 또는 거주지 및 이민 정보
  • 가족 정보
    예) 성명, 생일 기타 배우자, 파트너 또는 친척 식별 정보, 비상연락처 및 육아휴직 관련 정보
  • 전문직 또는 이전 또는 현재의 고용 관계 정보
    예) 직위, 직장 소재지, 근무 시간, 근무일, 근무시 의무 사항, 직업 이력,  특기, 흥미, 직업 관련 단체 회원 가입, 경험 정보 및 컴플라이언스/교육 기록, 열쇠 또는 보안 장치 관련 정보
  • 건강보험 정보
    예) 수익자, 보험증권, 국가 보험 가입자 번호 등
  • 재정 정보
    예) 은행 계좌, 급여 기록, 세무 기록, 비용, 법인카드, 비용처리 기록, 복지혜택 등
  • 채용 정보
    예) 고용 관련 증명서 사본, 추천서, 지원 정보, (적용 가능시) 배경 점검 결과, 교육 이력 및 전문성, 근무 개시일, 사전에 예약된 연가일, 급여 관련 기대치 및 기타 이력서 또는 커버 레터 또는 면접, 평가 또는 기타 채용 절차에서 제공되는 기타 정보
  • 통신 정보
    예) 법인 핸드폰, 본사 네트워크로 전송된 메시지 사본, 귀하가 보냈거나 귀하와 관련된 서면 정보 등
  • 인터넷 또는 기타 전자적 네트워크 활동 정보
    예) CME가 지급해서 동료들과 사용하는 기기 정보 (예) 기기 종류, IMEI 번호, MAC주소, 핸드폰 번호 등), 자원 또는 기기 사용 기록 (e.g., 모바일 데이터 사용량, 배터리 사용량, 사용하는 애플리케이션, 통화 기록, 문자 메시지 등), 본사 컴퓨터 또는 기타 통신 시스템 사용 정보 (예) 애플리케이션 사용, 다운로드, 업로드, 기타 행위 관련 로그파일), IP주소, 로그인/로그아웃 정보, 사용 시간, 로그인 지역, 웹서핑 기록, 검색 기록, 본사 네트워크 사용 기록 등
  • 고과평가 관련 정보
    예) 업무 목표, 업무개선 계획, 360도 피드백, 평가서, 재정적 실적 및 이윤, 사용 기록, 성격 및 평가 결과
  • 징계 관련 정보 (사내 감사 관련 정보 포함)
  • CME Group 정책을 따르는 개인 트레이딩 관련 정보
  • 선호도 정보
    예) 성격, 심리테스트, 행동, 태도, 재능, 적성 등
  • 소리, 전기, 영상, 열 또는 기타 정보
    예) 증명사진, 사무실 또는 회사 이벤트에서 찍힌 사진, CCTV, 통화기록, 회의, 교육, 비즈니스 프리젠테이션 기록 등
  • 민감 정보
    예) 관련 법 또는 귀하가 자원해서 제공한 국적, 인종, 민족, 종교, 정치적 의견 정보 등
  • 본사 고용시 제공되어 계속 고용을 유지하거나 계속 계약을 지속하기 위한 평가를 위해 제공되는 범죄 및 범죄 이력 관련 정보
  • 생체 인식정보, 본사의 생체정보 보안정책 참조
  • CME Group 보험 또는 사회보장 책임 관련 여하한 의학적 증상, 장애, 건강, 통증 관련 정보들을 포함하는 건강 관련 정보로서, 다음을 포함:
    • 업무 장소 평가;
    • 장애시 합리적 조정;
    • (유급 휴가 제외) 병가 시간을 포함한 여하한 결석 시간
    • 본사 또는 독립적 건강보험 제공자 또는 귀하의 주치의 등에 의해 제공되는 귀하의 건강 및/또는 의학적 증상 관련 정보

3. 개인 정보 수집 방법

현지 법률에 의해 허용되고, 관련있고, 필요한 범위 내에서:

  • 귀하가 본사에 직접 제공하는 개인 정보 (예를 들어, 온라인 지원, 면접 참석, 시험/평가, 전자우편 또는 전화 등)를 넘어서, 본사는 때때로 헤드헌터, 전 직장, 복지 혜택 공급자, 건강보험사, 소셜미디어 (LinkedIn 등) 또는 온라인 증권거래 포털, 배경조사 서비스 또는 신용평가기관, 정부 기관, 고등 교육기관 및 기타 관련 기관 등 제 3자로부터 귀하에 관한 특정 정보를 수집할 수 있습니다.
  • 본사는 또한 귀하가 본사와 일하는 동안 계속적으로 업무 관련 활동, 본사 시스템 사용 및 귀하와의 관계 관리 과정에서 개인정보를 수집합니다.
  • 또한 본사는 사무실 모니터링을 통해서 계속 자동적으로 정보를 수집합니다. 이와 관련해서 본사 업무 강령 및 현지 고용인 핸드북 등을 참조하시기 바랍니다.

귀하는 요구된 정보 중 자원해서 제공해야 하는 특정 정보를 제공하도록 요구되지 않습니다. 그러나, 어떤 정보는 본 정책에 명시된 목적을 위해 필요하며, 따라서, 귀하가 의무적으로 제공해야 하는 정보를 제공하지 않을 경우 본사는 귀하와의 관계를 제대로 관리할 수 없거나, (예를 들어, 급료 지불 또는 복지혜택 제공) 귀하와의 계약을 제대로 이행할 수 없거나, 귀하에 대한 본사의 법적 의무를 다할 수 없습니다. (직원 건강 및 안전 보장 등)


4. 미성년자 관련 정보

본사는 아동들이 직업 경험 및 장학금 프로그램을 위해서  본사 현장에 방문하도록 허가합니다. 그 결과, 개인 정보 (성명, 연락처, 부모/보호자)가 처리되어 해당 인원이 현장에 배치될 경우 관련 CME Group 시설에 접근할 권한을 부여하는데 사용될 수 있습니다.


5. 개인 정보 수집 방법 및 목적

현지 법률에 의해 허용되고, 관련있고, 필요한 범위 내에서 본사가 귀하의 개인정보를 처리하는 목적은 다음과 같습니다:

  • 채용 및 정착
    • 귀하의 채용 또는 지명 관련 결정
    • 귀하의 근무 조건 결정
    • 본사가 귀하를 고용하고자 하는 국가에서 귀하가 합법적으로 일할 권리가 있음을 확인
    • 잠재적 고용인에게 고용 검증 참고자료 제공.
  • 급여, 복지혜택, 비용 관련 집행
    • 귀하에 대한 급여 지급. 귀하가 고용인 또는 세법상 고용인으로 취급될 경우 소득세 및 기타 정부 부담금 원천징수.
    • 복지혜택 관리 목적으로 벤더들과의 관계 중개.
    • CME Group에 의해 운영되는 스톡옵션 등 주식 관련 포상에 귀하가 참여하고, 이를 수여.
    • 연금보험 참여.
    • 경우에 따라 귀하와의 관계 관리 또는 귀하와의 계약 이행.
    • 귀하의 법인카드 관리 및 관련 비용 정산.
    • 업무 고과평가, 업무 관리 및 업무 수행 요건 결정.
    • 급여 검토 및 보상 관련 결정.
  • 귀하의 업무 평가 및 커리어 발전 지원
    • 부서배치 또는 진급을 포함, 전문성 및 특정 직무 또는 업무 적합성 평가.
    • 교육, 훈련, 개발 활동 및 조건 수행 및 충족.
    • 병가 및 기타 결근 기록 관리.
    • 불만 또는 징계 관련 정보 및 증거 수집.
    • 귀하의 계속 고용 또는 계약 유지 관련 의사결정.
    • 귀하와의 고용관계 해지를 위한 각종 조치.
  • 귀하의 역할 관련 CME의 사업활동과 관련된 활동
    • 출장 관련 계획 및 각종 조정.
    • 회사 이벤트 관리.
    • (사업의 효율적 운영을 위한) 스탭 계약 데이터베이스 관리.
    • (사업의 효율적 운영을 위한) 스탭 협업 도구 제공
  • CME 사업활동 관리
    • 고용기회 평등성 모니터링.
    • 귀하가 종사하는 일부 또는 전체 비즈니스의 아웃소싱, 매도 또는 합병 (인수 포함) 잠재적 미래 매수인/합병 당사자에게 정보 제공.
    • (사업의 효율적 운영을 위한) 회계, 감사, 마케팅 및 비즈니스 개발, 비용 관리 및 사업 계속성 관리 등 사업 운영, 경영, 기획활동.
    • 고용인 유지 및 마찰 비율 검토 및 이해도 향상을 위한 데이터 애널리틱스 연구.
  • 법규 준수 및 소송 관리
    • 산업재해 및 본사 이해관계 방어를 포함한 귀하, 회사 및/또는 기타 고용인, 직원, 계약자, 제 3자 등이 관련된 법적 분쟁 관리
    • 사기, 기타 불법행위 또는 비행 방지
    • 귀하의 업무 적합성 및 업무 적응 관련 의사결정.
    • 보건안전 의무 준수.
    • 귀하의 개인 정보 관련 권리와 관련된 요청 처리.
    • 본사 행동강령 및 OpenExchange에 게시된 CME Group 정책에 규정된 IT 및 데이터 보안 정책 준수를 보장하기 위한 귀하의 정보 및 통신 시스템 사용 모니터링
    • (사업의 효율적 운영을 위해) OpenExchange에 게시되거나 귀하에게 직접 제공되거나, 계약에 명시된 관련 정책 및 회사 가버넌스 의무 준수를 위해 필요한 사항 (내부자 명단 및 법적 기록 유지)
    • (본사가 따라야 하는 법적 요건 준수시 사업의 효과적 운영 보장을 포함한) 권한 없는 컴퓨터 및 전자 통신 시스템 접근 금지 및 악성 소프트웨어 금지 등 네트워크 및 정보 보안 보장.
    • (CME Group 어떤 관계사든 적용되어 본사가 따라야 하는 법적 요건 준수시 사업의 효과적 운영 보장을 포함한) 본사의 법규상 의무 준수 및 관할권 있는 여하한 규제 당국의 요청 및 권고 준수 만족 및 보장
    • (영국 Financial Conduct Authority's SMCR 시스템 등) 경우에 따라 귀하를 여하한 규제당국 또는 정부 당국에 등록 또는 인증
    • (불법 또는 비윤리적 행위 고발, 조사, 조치 등을 위한) 내부고발자 핫라인/시스템 운영

현지 법률에 의해 허용되고, 관련있고, 필요한 범위 내에서 특정한 종류의 개인정보는 본사가 다음의 추가적 목적을 위해 처리할 수 있습니다:

  • 본사는 노동법 및 기타 법규 준수를 위해 휴가 관련 정보 (병가 또는 가족 관련 휴가 포함)를 사용할 수 있습니다.
  • 귀하의 직업적 건강 및 안전 보장 및 귀하의 업무 적합성 평가, 적절한 업무공간 조정, 병가 모니터링 및 관리, 복지혜택 관리 등을 위해 본사는 귀하의 물리적 또는 정신 건강, 장애 등급 관련 정보를 사용할 수 있습니다.
  • 미국에서 치료, 복지혜택 정산, HIPAA 개인정보 보호 관행 통지 (미국인에 적용)에 규정된 복지혜택 프로그램의 헬스케어 운영 관련 내용 등을 위해서, 또한 미국 바깥에서도 같은 목적으로 본사는 귀하의 개인 건강 정보를 사용할 수 있습니다.
  • 본사는 의미있는 고용평등성 모니터링 및 보고를 위해서 귀하의 인종, 국적 또는 민족, 종교, 철학적 또는 종교적 신념, 또는 귀하의 성생활 또는 성적 정체성 관련 정보를 사용합니다.
  • 본사는 상기한 여하한 특정 종류의 개인 정보들을 본사 행동강령 또는 기타 CME Group 정책의 잠재적 위반에 대한 조사를 위해 사용합니다.

추가 정보

현지 법률에 의해 허용되는 한 본사는 귀하의 고용 또는 계약 요청 발송 후 특정 직무에 대한 적합성 확인, 내부적 또는 내부고발자 핫라인/시스템을 통해 보고된 행위 조사 및 조치, 또는 여하한 비행, 징계 가능한 법규 위반 등과 관련해서 법적으로 요구되는 정보를 규제 당국과 공유를 위해 형사처벌 및 경범죄, 범죄 이력 등에 관한 정보를 사용할 수 있습니다.

특정 역할과 관련해서, 본사는 귀하의 불법행위, 부정직행위, 기타 부적절한 행위를 증명함으로서 법규 요건을 준수하기 위한 목적상 필요하기 때문에 본사는 법적으로 배경 조사를 요구받습니다. 이는 귀하의 고용 개시 시점에 이루어지고, 매 3년마다 CME 글로벌 배경 조사 정책의 한 부분으로 이루어집니다. 어떤 상황에서도, 본사는 현지 법규에 의해 요구되는 범위 또는 법규상 귀하의 명시적 합의 범위 내에서만 범죄 기록을 수집하고 처리합니다.

가족 정보 사용 방법

적용 가능한 법규에 따라, 본사는 이민법상 의무 준수 및 귀하의 사회복지 혜택 부여를 위해서 귀하의 가족 관련 정보를 수집할 수 있습니다.

본사는 법적으로 요구되는 경우 본 개인정보 보호 정책에 따라서 또는 정부 당국과 귀하의 가족 관련 정보를 공유할 수 있습니다. 귀하의 가족과 관련된 모든 개인 정보는 본 개인정보 보호 정책 및 적용 가능 법규에 따라 처리될 것입니다.

홍콩에만 적용: 귀하는 본 개인정보 보호 정책을 가족들에게도 통지해야 합니다.

자동적 의사 결정

자동적 의사결정은 전자 시스템이 인간의 간섭 없이 의사결정을 하기 위해 개인 정보를 사용할 경우 발생합니다.

CME Group은 관련 법률에 따라 CME Group 정보자원 또는 그룹 시설에 소재한 여하한 컨텐츠 또는 자료에 대한 모니터링 또는 감시 활동을 통해 이를 진행합니다. CME Group은 모니터링 활동을 통해 취득한 정보를 규제 당국 또는 법집행 기관 등 제 3자에 전달할 수 있습니다.


6. 개인 정보 공유 가능한 상황

본사는 CME Group사, 서비스 제공자 또는 기타 제 3자와 귀하의 개인정보를 공유할 수 있습니다. 본사는 정보 수령인이 귀하의 개인 정보의 보안을 보호하고, 본사 지침에 따라서만 귀하의 정보를 처리하며 법률에 따라서 귀하의 정보를 처리할 것을 요구합니다. 본사는 본 조항에 설명된 목적 및 기관들과 개인 정보를 공유할 수 있습니다:

  • CME Group: 본사는 사업 및 행정적 목적, 복지혜택, 회사 후원 플랜, 표준 기록 시스템 유지, 사무실 모니터링, 비용 정산, 여행 및 숙박, 이사 서비스, 고용인 평가, IT 인프라, 교육, 전화 서비스 또는 복지 평가 및 서비스 등을 위해 기타 CME Group사와 개인 정보를 공유할 수 있습니다.
  • 서비스 제공자: 본사는 귀하의 개인 정보를 본사 고용 관련 서비스 제공자와 공유할 수 있습니다. 이러한 서비스 제공자들은 주식 관련 포상 관리자, 중개인, 복지혜택 제공자, 급여 서비스 회사, IT 또는 시스템 유지보수, 시스템/데이터 호스트, 통신사업자, 기록 보존 회사, 회계사, 감사인 및 기타 전문직 자문사 또는 이민 관련 서비스 제공자들을 포함합니다.
  • 기업 거래: 본사는 합리적으로 필요한 범위 내에서 청약, 협상, 합병 완료, 구조조정, 본사 사업 인수 또는 판매, 청산, 자산 일부 또는 전부 이전을 처리하기 위해 귀하의 개인정보를 공유할 수 있습니다.
  • 법적으로 요구되는 제 3자: 본사는 본사가 준수해야 하는 법률을 준수해서 귀하의 개인 정보를 공유합니다. 예를 들어, 본사는 법원 명령 또는 영장, 또는 법 집행기관 또는 미래 고용주의 정당한 요청에 따라 귀하의 개인 정보를 제공할 수 있습니다.
  • 기타 목적의 제 3자: 본사는 귀하의 개인 정보를 본사 권리 보호를 위해 필요한 여하한 제 3자와 공유할 수 있습니다. 여기에는 사용 조건 집행, 사기, 지재권 침해 또는 기타 불법 행위의 발견, 금지, 대응 및 본사 또는 관계된 제 3자의 유무형 자산의 보호를 위해 필요한 조치를 포함합니다.
  • 당국 및 정부 기관: 본사는 당국 또는 법률 준수를 위해 귀하의 개인 정보를 공유할 필요가 있을 수 있습니다. 이 조치에는 조세 당국에 대한 세금 정산 서류 제출 및 규제 당국에 대한 공개 (미국 SEC, 미국 선물거래 위원회, 보건 당국, 현지 금융 규제 당국 및 개인정보 보호 당국 등) 및 주주에 대한 공개 등이 있습니다.

7. 개인정보가 처리되는 곳

본사는 귀하 또는 귀하와 관련되어 수집된 정보를 CME Group이 운영되는 여하한 국가에서 법적으로 허락된 한도 내에서 처리합니다. 경우에 따라, 귀하의 정보는 법률상 (EU법 등) 정보 보호 수준이 적절히 유지되지 않는 곳으로 여겨지는 국가로 이전, 보존 및 처리될 수 있습니다. 이러한 개인정보 이전시, 본사는 관련 법률 요건에 따른 적절한 보호장치 (표준 계약 조항 등)를 마련합니다. 귀하의 모국 바깥에 소재한 개인 정보는 해당 국가의 정부 또는 당국의 합법적 명령에 의해 접근 가능합니다. 적절한 보호 장치 관련 정보 또는 사본을 받고 싶을 경우 본사에게 연락하십시오 (privacy@cmegroup.com).


8. 개인 정보 보관 기간

본사는 법적으로 장기간의 보유 기간이 요구되거나 본사의 권리 보호를 위해 필요한 경우가 아닌 한 본 개인정보 보호 정책에 명기된 목적 이행을 위해 필요한 기간 동안 귀하의 개인 정보를 보관합니다. 본사는 귀하의 개인정보를 귀하가 고용되거나 계약 관계를 맺고 있는 기간 동안 보관합니다. 귀하의 고용 또는 계약이 만료된 경우 본사는 특정 개인 정보를 본사의 법적 의무 준수, 분쟁 해결, 업무현장 조사, 본사 재산 또는 데이터에 대한 사기 또는 오용 방지, 및 본사 권리 및 이해관계 보호를 위해 보관할 수 있습니다. 본사는 현지 노동법 또는 세법에 의해서 법적으로 명시된 기간 동안 귀하의 고용 관련 개인정보를 보관할 수 있습니다.

개인 정보의 적절한 보관 기간 결정을 위해서, 본사는 개인 정보의 양, 성격 및 민감성, 무허가 사용 또는 무허가 공개 시의 잠재적 리스크 및 이 목적을 다른 방법을 통해 성취할 수 있는 가능성과 관련 법적 요건 등을 고려합니다. 많은 경우, 귀하의 고용 또는 계약 관계 만료 후 7년간 개인 정보가 보관됩니다.

상황에 따라 본사는 귀하의 개인 정보를 익명화해서 해당 정보가 귀하와 관련 없게 만들어서 본사가 귀하에게 추가 통지하지 않고 사용할 수 있도록 만들 수 있습니다. (익명화된 경우, 해당 정보는 더 이상 개인 정보가 아니게 됩니다.)


9. 개인 정보 보안

본사는 본사가 수집하거나 수령하는 개인 정보의 보호를 위한 기술적, 행정적, 물리적 보안 장치를 사용해서 분실 및 무허가 접근, 사용, 수정 또는 공개를 방지합니다. 본사의 노력에도 불구하고, 어떠한 보안 장치도 완벽하거나 침투 불가능하다고 할 수는 없습니다. 또한, 본사는 귀하가 인터넷 및 무선 네트워크 등 본사가 통제하지 못하는 네트워크를 통해서 전달하는 정보의 안전에 대한 책임이 없습니다.


10. 귀하의 개인 정보와 관련된 귀하의 권리

현지 법률에 따라, 귀하는 귀하의 개인 정보에 대한 특정한 추가적 권리를 가질 수 있습니다. 예를 들어, EU 및 기타 국가 거주자들은 개인 정보 접근, 수정, 삭제, 사용 제한, 특정 사용에 대한 반대, 사용 가능한 전자적 방식으로 전송 및 제 3자 전달 (데이터 호환성 권리 포함), 현지 데이터 당국에 제소, 또는 개인 정보 사용 또는 공개에 관한 동의 철회를 할 수 있습니다. 귀하가 보유한 정보 관련 권리에 대해 궁금하시다면 14항에 명시된 채널로 접촉하시기 바랍니다.

귀하가 프랑스 거주자인 경우, 귀하는 귀하의 사망 후 본사가 어떻게 귀하의 정보를 처리할지에 대해 지침을 줄 권리가 있습니다.

귀하가 캘리포니아 거주자인 경우, 귀하는 본사가 귀하에 대해 보유하는 정보에 대한 접근권 및 특정 상황에서의 개인 정보 공유에서 제외해 줄 권리 등 귀하의 개인 정보와 관련된 특정 권리가 있습니다. 권리 행사를 위해서는 다음 연락처로 서면으로 연락해 주시거나, (privacy@cmegroup.com) 전화 (+1 866 716 7274)로 연락 주시기 바랍니다.

귀하의 권리 행사를 위해서, 귀하는 귀하의 신원 확인을 위해 개인정보 추가 제공을 요구받을 수 있습니다.


11. CME의 개인 정보 처리의 목적

본사는 현지 법률에 의해 허용되고, 관련있고, 필요한 범위 내에서만 귀하의 개인 정보를 사용합니다. 본사가 합법적 사업관계에 의존하는 경우, 본사는 귀하의 권리와 본사의 권리 간의 비교 형량을 통해 본사의 이해관계가 귀하의 정보 보호권을 침해하지 않도록 했습니다.

본 정책에 정의된 여타 목적의 법적 근거는 아래와 같이 현지 법률에 따릅니다.

법적 근거 목적
귀하와의 계약 이행을 위해 필요한 경우
  • 귀하의 채용 또는 지명 관련 결정
  • 귀하의 근무 조건 결정
  • 급여 지급
  • 복지혜택 관리 목적으로 벤더들과의 관계 중개.
  • CME Group에 의해 운영되는 스톡옵션 등 주식 관련 포상에 귀하가 참여하고, 이를 수여.
  • 연금보험 등록
  • 경우에 따라 귀하와의 관계 관리 또는 귀하와의 계약 이행
  • 귀하의 법인카드 관리 및 관련 비용 정산
  • 업무 평가, 업무 관리 및 업무평가 요건 결정
  • 급여 검토 및 보상 일반에 관한 의사결정
  • 부서배치 또는 진급을 포함, 전문성 및 특정 직무 또는 업무 적합성 평가
  • 귀하의 계속 고용 또는 계약 유지 관련 의사결정
  • 귀하와의 고용관계 해지를 위한 각종 조치
  • 교육, 훈련, 개발 활동 및 조건 수행 및 충족.
  • 출장 관련 계획 및 각종 조정
  • 귀하의 업무적합성 및 업무 조정 관련 확인 및 의사결정
  • (사업의 효율적 운영을 위한) 스탭 계약 데이터베이스 관리
  • (사업의 효율적 운영을 위한) 스탭 협업 도구 제공
법적 의무 준수
  • 본사가 귀하를 고용하고자 하는 국가에서 귀하가 합법적으로 일할 권리가 있음을 확인
  • 귀하에 대한 급여 지급. 귀하가 고용인 또는 세법상 고용인으로 취급될 경우 소득세 및 기타 정부 부담금 원천징수 (사회보장, 사회보험 등)
  • 불만 또는 징계 관련 정보 및 증거 수집.
  • 병가 및 기타 결근 기록 관리.
  • 보건안전상 의무 준수.
  • 귀하의 개인 정보 관련 권리와 관련된 요청 처리
  • (본사가 따라야 하는 법적 요건 준수시 사업의 효과적 운영 보장을 포함한) 본사의 법규상 의무 준수 만족 및 보장
  • 법원 명령 또는 법집행기관의 정당한 요청 대응 또는 기타 법률상 요구되는 정보 공유 (규제당국 또는 주주 등)
합법적 이해관계 본 항에 열거된 목적에 대하여, CME의 합법적 목적은 본사의 사업활동 및 현지 법규 준수를 원활히 하기 위해 귀하의 개인정보를 처리하는 것입니다.
  • 회사 이벤트 관리.
  • 산업재해 및 본사 이해관계 방어를 포함한 귀하, 회사 및/또는 기타 고용인, 직원, 계약자, 제 3자 등이 관련된 법적 분쟁 관리.
  • 사기, 기타 불법행위 또는 비행 방지
  • 본사 행동강령 및 OpenExchange에 게시된 CME Group 정책에 규정된 IT 및 데이터 보안 정책 준수를 보장하기 위한 귀하의 정보 및 통신 시스템 사용 모니터링
  • (사업의 효율적 운영을 위해) OpenExchange에 게시되거나 귀하에게 직접 제공되거나, 계약에 명시된 관련 정책 및 회사 가버넌스 의무 준수를 위해 필요한 사항 (내부자 명단 및 법적 기록 유지).
  • (본사가 따라야 하는 법적 요건 준수시 사업의 효과적 운영 보장을 포함한) 권한 없는 컴퓨터 및 전자 통신 시스템 접근 금지 및 악성 소프트웨어 금지 등 네트워크 및 정보 보안 보장
  • 미래 고용인에게 고용 검증 참고자료 제공.
  • (불법 또는 비윤리적 행위 고발, 조사, 조치 등을 위한) 내부고발자 핫라인/시스템 운영.
  • 귀하가 종사하는 일부 또는 전체 비즈니스의 아웃소싱, 매도 또는 합병 (인수 포함) 잠재적 미래 매수인/합병 당사자에게 정보 제공.
  • (사업의 효율적 운영을 위한) 회계, 감사, 마케팅 및 비즈니스 개발, 비용 관리 및 사업 계속성 관리 등 사업 운영, 경영, 기획활동
  • 고용인 유지 및 마찰 비율 검토 및 이해도 향상을 위한 데이터 애널리틱스 연구. 이러한 애널리틱스는 CME Group을 대표해서 데이터를 분석하는 제 3자에 의해 완수됩니다. 따라서 개인정보 교환은 당사자 및 벤더 사이에서만 이루어집니다.
  • 모든 CME Group사들 간의 일관되고 효율적 운영을 위한 CME Group사들간의 데이터 이전
  • 고용인으로서 효율적 경영 및 운영을 위한 본사의 합법적 이해관계를 위한 제 3자와의 정보 공유
공공 이익
  • 고용기회 평등성 모니터링

12. 본 개인정보 보호 정책의 수정

본사는 언제든 본 개인정보 보호 정책을 수정할 수 있습니다. 여하한 실질적 변경의 경우, 본사는 합리적으로 가능한한 조속히 귀하에게 사본을 전달합니다. 본 정책의 현재 버전은 본사의 개인정보 보호 페이지로 접근 가능합니다.

본사는 귀하의 개인 정보 처리에 대해 다른 방법으로 고지할 수 있습니다.


13. 개인정보를 제공하지 않을 경우

귀하가  본사 요청에 따른 개인 정보를 제공하지 않을 경우, 본사는 귀하와 체결한 계약을 이행하지 못할 수 있습니다. (급료 지급 또는 복지 혜택 부여 등) 또한 본사는 법적 의무 이행 준수를 못할 수 있습니다. (직원 건강 및 안전 보장 등)


14. 개인정보 보호 관련 연락처

본 개인정보 보호 정책 또는 귀하의 개인 정보 처리 방법, 권리 행사 등과 관련한 질문이 있을 경우 개인정보 컴플라이언스 부서를 접촉하시기 바랍니다 (연락처: privacy@cmegroup.com.)

CME Group, Inc.
20 S Wacker Drive
Chicago, IL 60606
1.312.930.1000
1.866.716.7274 (미국 국내)
privacy@cmegroup.com

싱가폴, 인도, EU/EEA 역내 정보 수집 목적 관련:

  • 귀하의 개인 정보 관리자는 귀하가 고용 또는 사업 관계로 지원하는 회사입니다. 이 회사는 본사가 귀하의 개인정보를 보관하고 사용하는 방법을 결정할 책임이 있습니다. CME Group의 관리자 전체 명단은 여기서 찾을 수 있습니다. 또한 시카고 상품 거래소 (본사의 미국 모회사)는 공동 개인 정보 관리자입니다. 이 개인정보 보호 정책은 시카고 상품거래소 주식회사를 대표해서 본사가 제공합니다.
  • CME Group은 개인 정보 관리자를 지명했습니다. (연락처: privacy@cmegroup.com.)
  • CME Group, CME 상품 거래소 및 상기한 비 EU/EEA 법인들은 CME Operations를 EU/EEA 역내 대리인으로 임명했습니다.