芝商所 Cookie 声明

生效日期:2025 年 3 月 25 日

芝加哥商品交易所集团及其各子公司和关联企业(统称为“芝商所”、“我们”和“我司”)主张清楚、透明地交代我们如何收集和使用关于您或与您有关联的信息。本着透明的精神,本《Cookie 声明》(下称“声明”)提供了关于我们如何及何时使用 Cookie(和类似技术)的信息。本声明适用于链接到本声明或通过提述方式而包含本声明的任何芝商所网站、应用程序或服务(统称为“网站”)。


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如同我们的隐私声明中所述,在征得您事先同意(适用时)的前提下,我们会为各种目的使用 Cookie,包括为了更好地满足您的特定需求、推广我们的服务以及帮助我们保护您的账户。

Cookie 可用于在您访问我们网站时识别您、记住您的偏好并为您提供个性化的体验。Cookie 还可让您与芝商所的互动更快速、更安全。此外,Cookie 还让我们能够在芝商所网站上和之外向您提供广告。

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请参阅芝商所《一般隐私声明》第 9 条,了解我们对您个人信息的收集、使用、披露和保留情况,以及加利福尼亚州居民在适用法律下可能享有的权利。

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在相关、必要以及适用当地法律允许的范围内,我们可能会基于以下目的处理您的个人数据:

处理目的

数据类别和与我们的关系类型

处理的法律依据(仅限相关司法管辖区)

事故报告

  • 处理在芝商所物业内发生的物理性事故的相关数据。
  • 利用该信息开展 OSHA 报告和 RIDDOR 报告的相关活动,以及管理芝商所物业内的事故相关活动。

数据类别

  • 通讯记录
  • 联系方式
  • 人口统计或受保护类别特征
  • 健康信息

关系类型

  • 同事
  • 正当利益
  • 法律要求

管理与您相关的芝商所商业运营

  • 管理应付账款,例如发票和支付。
  • 维护员工通讯录数据库(以协助企业的有效运营)。
  • 管理企业活动。
  • 记录您在专业协会的会员资格。
  • 规划和作出差旅安排。
  • 提供员工协作工具(以协助企业的有效运营)。
  • 使用您的信息进行收付款。

数据类别

  • 通讯记录
  • 联系方式
  • 财务信息
  • 身份识别信息
  • 职业信息

关系类型

  • 同事
  • 同意
  • 法律要求
  • 正当利益

管理我们的业务

  • 管理交易大厅的运营,包括交易卡、交易单、主交易站、无线接单设备文件和价格计算参考卡。
  • 进行数据分析研究,以审查和更好地了解雇员保留率和流失率。
  • 有关机会平等的监控和报告。
  • 管理现金债务和投资管理活动,向股东支付股息。
  • 为未来的意向收购方/兼并合作伙伴(如有出现)提供部分或全部业务或部分与您所在企业的外包或出售或组合(包括通过收购)的相关信息。
  • 进行业务运营、管理和规划,包括会计和审计、营销和业务开发、成本管理及业务连续性(以确保企业有效运行)。
  • 安排指挥中心的日志和人员。

数据类别

  • 通讯记录
  • 联系方式
  • 人口统计或受保护类别信息
  • 财务信息
  • 身份识别信息
  • 过往或目前的职业或就业相关信息
  • 职业信息
  • 服务使用情况

关系类型

  • 同事
  • 同意
  • 法律要求
  • 正当利益
  • 履行合同
  • 公共利益

管理我们的政治行动委员会

  • 处理通过政治行动委员会作出的捐款。

数据类别

  • 联系方式
  • 支付信息
  • 职业信息

关系类型

  • 同事
  • 同意
  • 法律要求
  • 正当利益

管理您的薪资、福利和费用报销

  • 管理您的企业信用卡。
  • 进行绩效审查,管理绩效和确定绩效要求。
  • 将您加入养老金安排。
  • 邀请您参与芝商所运营的任何股份计划,授予此种股份计划项下的奖励和管理您对此种股份计划的参与。
  • 就整体的薪资审核和薪酬作出决策。
  • 向您支付,并在就纳税目的您作为雇员或被视为雇员的情况下,扣除税款和其他政府供款。
  • 向您提供福利和出于行政管理福利目的联系供应商,包括:
    • 管理美国境内的劳工报酬活动;
    • 管理美国以外地区的类似于美国家庭医疗假的福利。
  • 报销业务相关费用。
  • 利用信息遵守监管规定,包括遵守《美国残疾人法案》和为同事提供合理便利。
  • 将您的个人健康信息 (PHI) 用于您的治疗福利、福利支付和《HIPAA 隐私实践声明(美国雇员版)》中概述的我们福利计划中的医疗相关操作,以及在美国境外的同类目的。欧盟/英国/欧洲经济体居民欲了解有关处理您健康数据的更多信息,请参阅第 16 条。

数据类别

  • 联系方式
  • 当前职业数据
  • 人口统计或受保护类别信息
  • 家庭信息
  • 财务信息
  • 健康信息
  • 健康保险信息
  • 身份识别信息
  • 个人联系方式
  • 过往或目前的职业或就业相关信息
  • 职业信息

关系类型

  • 同事
  • 法律要求
  • 正当利益
  • 履行合同

考核您的绩效和支持您的职业发展

  • 管理和维护人事档案。
  • 考核特定工作或任务所需要的资历和适宜性,包括任命或晋升的相关决定。
  • 收集缺勤和请假(无论是病假或有关家事)的相关信息,以遵守劳动法及其他法律。
  • 收集有关申诉、纪律事务或健康安全顾虑的信息和证据。
  • 保存疾病及其他缺勤记录。
  • 作出雇用关系终止后的相关安排。
  • 就是否继续雇用或聘用您作出决定。
  • 为即将离职的同事拟订、起草和协商离职协议。
  • 开展和完成教育、培训及发展活动和要求。

数据类别

  • 音频、电子、视频或类似信息
  • 生物识别数据
  • 通讯记录
  • 联系方式
  • 目前职业/就业数据
  • 人口统计或受保护类别特征
  • 设备和电子信息
  • 纪律和申诉信息
  • 家庭信息
  • 财务详情
  • 健康信息
  • 健康保险信息
  • 身份识别信息
  • 刑事犯罪相关信息
  • 敏感特征的相关信息
  • 偏好相关信息
  • 绩效评估和考核
  • 个人联系方式
  • 过往或目前的职业或就业相关信息
  • 招聘信息
  • 服务使用情况

关系类型

  • 同事
  • 法律要求
  • 正当利益
  • 履行合同

与社区和您沟通

  • 管理社区关系活动,若您已同意接收服务、活动、行业、产品通告及其他营销通讯,我们将通过电子邮件、电话、短信或帖子(以适用者为准)与您沟通此类信息。
  • 在必要时与您沟通,以管理我们与您的关系。
  • 向同事和外部利益相关者提供有关芝商所的书面和口头沟通。
  • 向您提供与您账户有关的通知和预警,例如服务通知以及维护或其他服务中断的详细信息。

数据类别

  • 账户偏好和分析
  • 通讯记录
  • 联系方式
  • 设备和电子信息
  • 财务信息
  • 互联网或其他电子网络活动信息
  • 产品和服务偏好
  • 职业信息
  • 服务使用情况
  • 社交网络信息

关系类型

  • 同事
  • 同意
  • 正当利益
  • 履行合同

遵守适用于我们的法律

  • 确定您的适岗情况和工作场所调整,并作出相关决定。
  • 遵守健康安全义务。
  • 确保遵守在员工手册(适用时)中载列、在 OpenExchange 上发布或以其他方式向您传达(包括为了确保企业有效和高效运行)的适用法律、政策和公司治理义务(包括维护内幕人员名单和法定记录)。
  • 处理您有关您个人数据所享权利的请求。
  • 监控您对我们信息和通讯系统的使用情况,以确保遵守在 OpenExchange 上发布或以其他方式向您传达的《行为守则》和其他芝商所政策中所载列的我们的 IT 与数据安全政策。
  • 运行举报热线/系统(以提供一种举报、调查和处理非法或不道德行为的手段)。
  • 将上文述及的任何特殊分类的个人数据用于调查潜在违反《行为守则》或其他芝商所政策的行为。
  • 适用时,向任何相关的监管机构或机关部门为您进行登记或证明(例如通过英国金融行为监管局的 SMCR 制度)。

数据类别

  • 通讯记录
  • 联系方式
  • 目前职业/就业数据
  • 犯罪记录
  • 人口统计或受保护类别特征
  • 设备和电子信息
  • 纪律和申诉信息
  • 财务详情
  • 财务信息
  • 财务状况
  • 健康信息
  • 身份识别信息
  • 刑事犯罪和违法行为的相关信息
  • 敏感特征的相关信息
  • 个人联系方式
  • 个人交易信息
  • 过往或目前的职业或就业相关信息
  • 服务使用情况

关系类型

  • 同事
  • 法律要求
  • 正当利益
  • 履行合同

维护和捍卫我们的法律权利

  • 充分配合州、地方、联邦和国际法律、政府和监管机构、当局及官员进行涉及任何所收集信息或任何据称违法活动的任何调查或政府、法律或监管程序。
  • 处理涉及您、组织和/或其他雇员、劳工、承包商及第三方的法律纠纷(包括工伤事故)和保护我们的利益。
  • 针对法律索偿进行辩护。
  • 维护我们的合法权利。
  • 向执法机构通报涉嫌或潜在的犯罪活动。

数据类别

  • 通讯记录
  • 联系方式
  • 目前职业/就业数据
  • 纪律和申诉信息
  • 财务信息
  • 绩效评估和考核
  • 过往或目前的职业或就业相关信息

关系类型

  • 同事
  • 法律要求
  • 正当利益

健康安全监测

  • 医疗团队协助福利团队,并为被调至外地的员工提供持续服务。
  • 医疗团队跟进和/或照顾受伤/生病的员工。
  • 医疗团队或第三方供应商管理现场医疗中心服务。
  • 现场医疗团队响应紧急事件。

数据类别

  • 联系方式
  • 家庭信息
  • 健康信息
  • 健康保险信息
  • 身份识别信息

关系类型

  • 同事
  • 同意
  • 法律要求
  • 正当利益

改进我们的产品和服务

  • 分析您如何使用我们的服务,评估我们是否能够改进服务和评估我们系统的性能。
  • 审阅和使用您与我们 AI 工具的交互数据及指标,从而改进和开发产品、服务和企业技术。

数据类别

  • 账户偏好和分析
  • 通讯记录
  • 联系方式
  • 设备和电子信息
  • 产品和服务偏好
  • 服务使用情况

关系类型

  • 同事
  • 正当利益

维护企业记录

  • 根据适用法律保存记录。
  • 维护和管理历史档案。

数据类别

  • 身份验证详细信息
  • 通讯记录
  • 联系方式
  • 设备和电子信息
  • 产品和服务偏好
  • 职业信息
  • 社交网络信息

关系类型

  • 同事
  • 同意
  • 正当利益

获取工作许可

  • 外籍人士取得/维护在芝商所所在地的工作许可的入境手续。

数据类别

  • 家庭信息
  • 财务详情
  • 身份识别信息
  • 个人联系方式
  • 过往或目前的职业或就业相关信息

关系类型

  • 同事
  • 法律要求
  • 正当利益

招聘活动

  • 管理我们与您的关系或履行我们与您签订的合同(以适用者为准)。
  • 核查您能否在我们计划雇用您的所在国家或地区合法工作。
  • 实施背景调查和职业背景查证、犯罪记录审查、职业背景查证、指纹结果、I-9 表格(美国专用)和其他身份验证。
  • 制定您为我们工作所需遵循的条款。
  • 对您的招聘或任命作出决定。
  • 向潜在雇主提供工作证明推荐信。
  • 发送满意度调查,征求对我们招聘流程的反馈意见。

数据类别

  • 求职状态
  • 音频、电子、视频或类似信息
  • 生物识别数据
  • 通讯记录
  • 联系方式
  • 犯罪记录
  • 人口统计或受保护类别特征
  • 家庭信息
  • 财务详情
  • 身份识别信息
  • 刑事犯罪和违法行为的相关信息
  • 敏感特征的相关信息
  • 能力测试相关信息
  • 互联网或其他电子网络活动信息
  • 个人联系方式
  • 过往或目前的职业或就业相关信息
  • 招聘信息
  • 社交网络信息

关系类型

  • 同事
  • 同意
  • 法律要求
  • 正当利益
  • 履行合同

保护我们的环境

  • 管理用于识别、监控和管理企业内部人事流程及系统相关风险的活动。
  • 管理全组织机构的电话服务,包括特定群体的通话录音。
  • 保障网络和信息安全,包括预防对我们计算机和电子通讯系统的未经授权访问,以及预防恶意软件的传播(包括确保在遵守我们须遵从的所有要求时企业有效和高效运行)。
  • 领导、协调和响应可能影响芝商所业务运营的事件,以及规划、协调和执行测试活动。
  • 维护日志以监控系统健康和访问情况,例如应用程序日志、网络设备系统日志、访问日志、文件完整性日志、防火墙日志、网络日志、安全日志和网络服务器日志。
  • 预防诈骗和其他非法活动或不当行为。
  • 通过监控对我们服务的使用情况,保障对我们服务的安全使用,预防恶意行为。

数据类别

  • 音频、电子、视频或类似信息
  • 身份验证详细信息
  • 通讯记录
  • 联系方式
  • 设备和电子信息
  • 家庭信息
  • 互联网或其他电子网络活动信息
  • 个人联系方式
  • 职业信息
  • 服务使用情况

关系类型

  • 同事
  • 同意
  • 法律要求
  • 正当利益
  • 履行合同

更多信息

对于部分职位,法律要求我们必须进行背景调查,而我们能以这种方式处理您的个人数据是因为要遵守监管规定必须进行此处理。背景调查可辅助核实个人资质和识别可能构成声誉或安全风险或者存在此种风险隐患的问题。相关流程将在入职期间完成,并将根据芝商所的《全球背景调查政策》每三年核实一次。在任何其他情形下,我们只会在当地法律允许的范围内,或在法律要求和允许的情况下取得您的明确同意后,根据适用法律收集和处理犯罪记录信息。

我们可能对您的个人数据进行去识别、汇总或匿名化处理,达到我们或任何其他方无法以合理手段重新识别出您身份的效果。我们可能会在当地适用法律允许的范围内使用此类去识别化的信息。在我们对任何个人数据进行去识别化处理并且不需要为了遵守适用法律而进行重新识别的情况下,我们将作出合理努力维护和使用此类去识别化数据,并且不会尝试重新识别此类数据。

如果您在中华人民共和国(“中国”,在本声明中,不包含中国香港、中国澳门和中国台湾地区)境内,我们根据中国数据隐私法律允许的法律依据(而非按照正当利益)处理您的个人数据。

我们如何使用您的受扶养人信息?

在适用法律的规限下,我们可能会收集您的受扶养人的个人数据,以便根据您的福利待遇管理他们享有的福利或者遵守我们基于移民法律的法定义务。

我们可能根据本声明分享您的受扶养人的个人数据,或者根据法律规定与政府机关分享。您的受扶养人的所有个人数据将由我们根据本声明和适用法律进行处理。

仅限中国香港:您承诺将本声明通知您的受扶养人。


我们可能会出于不同目的而向芝商所旗下实体、服务提供商或其他第三方披露您的数据,以达成我们的业务目标和/或遵守本条中述及的适用法律。

  • 芝商所实体:用于发放工资、管理和提供福利或雇主发起的计划、维护我们的标准记录系统、工作场所监控、费用报销、差旅住宿、调任服务、雇员考核、IT 基础设施、培训、电话服务或健康评估及服务。

  • 执法机关:在适用法律允许范围内,关系到犯罪活动的侦查和预防。

  • 潜在购买者和受让人:以在合理必要的情况下,推进我们业务的合并、重组或收购的考虑、谈判或完成,或在可能或已经出售或重组我们的业务或部分业务时推进我们部分或全部资产的出售、清算或转让。

  • 监管机构和政府机关:以在适用法律允许范围内遵守适用于芝商所任何成员的法律。这可能包括向税务当局提交申报表以及向我们的监管机构(包括美国证券交易委员会、美国商品期货交易委员会、健康安全局以及当地金融监管当局和数据保护当局等)和股东作出披露。

  • 服务提供商:协助我们开展就业相关活动。此种服务提供商可能包括股权计划行政管理人、经纪人、福利提供商、薪资管理企业、IT 或系统维护提供商、系统或数据主机、通讯提供商、记录留存企业、会计师、审计师、其他专业顾问或帮助支持迁移服务的其他供应商。

  • 法律要求的第三方:以在适用法律允许范围内遵守适用于我们的法律。例如,我们可能会应法院命令或传票要求或者应执法机构的有效请求分享您的个人数据,或者根据法律规定与您的未来雇主分享您的个人数据。

  • 出于其他目的的第三方:以保护我们在以下方面的正当商业利益:保护我们的权利;强制执行我们的《使用条款》;侦测、预防或应对诈骗、知识产权侵权或其他非法活动;以及保护属于我们或相关第三方的有形或无形财产的安全。

我们也可能在当地适用法律允许范围内出于任何目的而向任何人披露去识别化或汇总后的信息。如需详细了解我们可能对其披露数据的服务提供商或第三方,您可通过以下“联系方式”部分中提供的信息联系我们。


在适用法律允许范围内,我们可能在芝商所开展业务的任何国家或地区处理向您收集或与您有关的信息。

在某些情况下,您的信息可能会被传输至不被视为根据适用法律(例如欧盟/英国/欧洲经济区法律)对信息提供充分保护的国家/地区,以及在该等国家/地区存储和处理。当我们进行此种传输时,我们需要取得您的明确同意(出于适用法律要求),或者根据适用法律要求采取适当的安全保障措施(包括但不限于签署标准合同条款)。

在适用法律允许范围内,位于您原籍国境外的信息可能由该国政府或其机构通过合法命令访问。

在开展此类传输时,我们根据适用的法律要求采取适当的程序和保护措施。如需详细了解所采取的适当保护措施或获取这些保护措施的副本,请通过“联系方式”部分中提供的信息联系我们。

中华人民共和国(“中国”):

由您提供给我们的符合《中国个人信息保护法》定义的所有数据(包括个人数据)都将根据本声明进行使用、分发和维护,本声明构成您同意的合同条款的组成部分。如果您作为机构向我们提供此数据,您确认已征得相关数据主体的所有必要同意,并且您对数据的处理、使用和传输符合所有适用的中国数据隐私法律。如果您作为自然人向我们提供您的个人数据,您明确同意我们对此类数据的任何处理、使用或传输。在以上每种数据传输当中,您承认并同意数据可能被传输到中国境外。


本条为加利福尼亚州居民提供有关我们收集、使用、披露和保留当地居民个人数据的附加信息,以及加利福尼亚州居民在适用法律下可能拥有的权利。

我们收集的个人数据分类

下图描述了我们从本声明前述第 3 条、第 4 条和第 5 条中阐明来源收集的个人数据分类,以及我们可能出于本声明第 6 条中述及的业务和商业目的向其披露、“出售”或“分享”(根据加利福尼亚州法律定义的这些术语)各类个人数据的第三方的分类。

个人数据分类

我们可能出于业务目的向其披露个人数据的第三方分类

我们可能向其“出售”1 或“分享”1 个人数据的第三方分类

设备和电子信息,例如您与我们的网络区域进行交互的相关信息以及我们从芝商所发放给同事的设备中收集到的详细信息(例如发放了哪些设备、设备的类型、设备的 IMEI 号、设备的 MAC 设备地址、操作系统、手机的电话号码)、资源或设备的使用详况(例如数据流量使用情况、电池使用情况、用过的应用程序、浏览器、拨打的电话、发送的短信)、您使用我们电脑或其他通讯系统的信息(例如所用应用程序的日志、下载、上传、进行的操作)、IP 地址、网络标识符、登录登出信息、会话时长、登录位置、浏览历史、搜索历史、与我们网络区域的交互和地理位置数据。

  • 芝商所
  • 信用参考机构
  • 政府和执法机构。
  • IT 供应商
  • 营销服务提供商
  • 专业顾问
  • 潜在购买者和受让人
  • 监管机构和政府机关
  • 第三方支付服务提供商
  • 广告与分析服务合作方

财务详情,例如工资支付记录、开支、企业卡详细信息、薪酬历史、福利待遇等信息。

  • 芝商所
  • 政府和执法机构。
  • IT 供应商
  • 专业顾问
  • 潜在购买者和受让人
  • 监管机构和政府机关
  • 第三方支付服务提供商

财务状况,例如您的信用评级、银行对账单和税务信息。

  • 芝商所
  • 政府和执法机构。
  • IT 供应商
  • 专业顾问
  • 潜在购买者和受让人
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身份信息,例如您的姓名、出生日期、护照、签证、驾驶执照、政府发放的身份证号码、车辆登记、安全通行证详细信息和签名。

  • 芝商所
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资质测试和偏好相关信息,例如您接受资质测试或心理测验的结果,这可能揭示您的特征、心理测试、行为、态度、倾向、能力或天赋的详细情况。

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过往或目前的职业或就业相关信息,例如您的职衔、就业地点、雇用或聘用条款、工作成果、入职日期、休假日期、离职详情、缺勤日期、工作时长、工作天数、工作职责、工作履历、技能和专业会员资格、合规/培训记录、密钥卡或安全卡使用记录。

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  • IT 供应商
  • 专业顾问
  • 潜在购买者和受让人
  • 监管机构和政府机关
  • 第三方支付服务提供商
  • 服务提供商

敏感个人数据,如上所述并基于适用法律定义。

  • 芝商所
  • 信用参考机构
  • 政府和执法机构。
  • IT 供应商
  • 专业顾问
  • 潜在购买者和受让人
  • 监管机构和政府机关
  • 第三方支付服务提供商

社交网络信息,例如社交媒体账号信息以及通过社交媒体账号收集的个人数据。

  • 芝商所
  • 信用参考机构
  • 政府和执法机构。
  • IT 供应商
  • 营销服务提供商
  • 专业顾问
  • 潜在购买者和受让人
  • 监管机构和政府机关
  • 第三方支付服务提供商
  • 广告与分析服务合作方

我们可能会“出售”1 或“分享”1 您的个人数据以用于跨场景行为广告。虽然芝商所不会以货币交易的方式出售您的数据,但公司会通过网络跟踪技术(例如 Cookie)分享数据。欲了解此类技术的更多信息,请参阅我们的《Cookie 声明》。我们并不实际了解“出售”1 或“分享”1 未满 16 周岁消费者个人数据的情况。

我们不会将您的敏感个人数据用于适用法律允许范围之外的目的,也不会披露这些数据。

您在加利福尼亚州的隐私权

在本声明第 10 条述及的特定权利之外,根据加利福尼亚州法律,您可能还拥有以下权利:

不受歧视:您不会因为行使您的权利而遭受非法歧视。

选择不接受:您可选择不接受出于跨场景行为广告的目的“出售”或“共享”您的个人数据(相关术语沿用加利福尼亚州法律中的定义)。

提交请求

欲行使您知情、访问、更正和删除的权利,请查看本声明第 10 条中提供的附加信息。您也可以通过我们的隐私请求表单或者我们的 Cookie 设置来行使这些权利。欲行使您选择不接受我们“出售”1 或“分享”1 您个人数据的权利,请通过我们的《隐私请求表单》提交请求或者更新您的 Cookie 设置。

身份核验

我们可能会要求您提供足够的信息,以便我们能够合理确定地核实您确实是我们收集个人数据的对象。授权代理人可能也需要提供由您签署的授权书副本,授权代理人代表您提交请求。

加利福尼亚州线上删除权。未满 18 周岁的加利福尼亚州居民,如果是我们针对此年龄段提供的任何服务的登记用户,可使用下文“联系方式”部分中的信息与我们联系,要求我们删除您发布到芝商所网站或相关平台的内容或信息。请注意,您的要求并不能确保有关内容或信息彻底或全面删除,这可能有多种原因,例如,您的部分内容可能已经被其他用户转载。

1 沿用加利福尼亚州法律中的定义。


根据当地法律,您可对自己的个人数据拥有以下权利。在某些情况下,这些权利可能会受到限制或拒绝。例如我们可能会在适用法律要求或允许的范围内保留您的个人数据。

  • 访问/知情:要求提供您个人数据的副本以及有关其如何被处理的信息。

  • 纠正/订正:要求纠正我们持有的您的个人数据中的任何不实之处。

  • 清除/删除:要求从我们的记录中清除您的个人数据。

  • 限制:要求我们不再处理您的个人数据。

  • 异议:对我们处理您个人数据的特定方式提出异议。

  • 转移:要求将您的个人数据披露给第三方。

  • 撤回同意:如果我们需要您的同意才能处理您的个人数据,则您可随时撤回同意。

  • 投诉:您可有权向您当地的数据保护政府机关提出投诉。

在某些司法管辖区,您可能还拥有身后隐私权。例如,在法律允许的情况下,您可能有权在您去世或丧失行为能力后,指定特定个人行使您的隐私权。

提交请求

如需行使您根据适用当地法律所拥有的知情、访问、纠正、删除、限制、反对、迁移数据或撤回同意的权利,或者您是根据适用当地法律代表某位消费者行使权利的授权代理人,请通过本声明后面的“联系方式”部分中列出的详细信息联系我们。您也可以通过我们的隐私请求表单或者我们的 Cookie 设置来行使这些权利。

请注意,您的部分权利并非绝对权利,在某些情况下我们可能无法满足您提出的要求。在某些情况下,我们还可能要求您提供额外的个人数据,用以证实您的身份。


当电子系统在无人工干预的情况下使用个人数据进行决策时,就会发生自动化决策。

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我们采用技术、行政和物理安全保护措施及其他合理的安全措施,保护我们收集或收到的信息避免丢失和未经授权的访问、使用、变更或披露。请注意,尽管我们持续努力,但没有完美或牢不可破的安全措施。此外,对于您通过我们无法控制的网络(包括互联网和无线网络)传输给我们的信息,我们不对其安全性负责。


芝商所根据内部记录管理和保留政策以及可能对我们适用的监管要求,在业务关系存续期间或规定的期限内保留个人数据。

为确定个人数据的适当保留期限,我们会考虑个人数据的数量、性质和敏感性、未经授权使用或披露您的个人数据所造成的潜在危害风险、我们处理您个人数据的目的和我们能否通过其他方式达到这些目的,以及适用的法律要求。

当您结束受雇或受聘时,我们可能会为特定目的保留某些个人数据,例如为了遵守我们的法定义务、解决争议、开展职场调查、预防欺诈或对我们财产或数据的滥用以及保护我们的权利与利益。例如,根据当地雇用或税收法律,我们可能负有法定义务在法律规定的时间内保留与您的雇用有关的个人数据。

我们通过合理的努力确保此类信息的所有实例(例如生产、备份等)完全删除,包括您的任何个人数据。如需提交访问、纠正或删除的要求,请参考以下“联系我们”章节。


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我们偶尔会允许未成年人到现场体验工作/旁观。因此,为了管理相关芝商所设施的出入权限和在此类未成年人在场期间,我们可能会处理其个人数据(例如姓名、联系方式和父母/监护人)。

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在某些情形下,我们是代表我们的某位客户处理您的个人数据,并且不会将之用于我们自己的目的。例如,我们的客户可能会将您的信息上传到我们服务器上托管的某一应用程序。在这种情况下,芝商所将担任另一企业的处理者或服务提供商,而另一企业是控制者或负责处理您个人数据的企业(相关术语遵循适用的数据保护法律定义)。本声明不适用于芝商所作为处理者或服务提供商的情形,您应参考向我们提供您的个人数据的组织的隐私声明。

根据适用的中国数据隐私法(其中“数据控制者”和“数据处理者”之间没有区别),上述内容不适用于芝商所。但是,您仍应参阅向我们提供您个人数据的组织的隐私声明;在这种情况下,我们将被视为第三方数据处理者。


我们可能不时更新本声明。例如,我们对您收集的数据或对其用途可能有变化。

每当本声明有重大变化,我们都会通知您。


如果您对于我们如何处理您的个人数据有任何看法、疑问或顾虑,或者想要行使任何权利,请联系隐私合规部 (Privacy@cmegroup.com)。您也可以向下述地址邮寄函件或者拨打下述电话号码联系我们。

注意:隐私合规部
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您也可以使用我们的隐私请求表单联系我们。

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